*примерная стоимость
Что в итоге?
Прозрачный процесс тестирования и качественная и понятная тестовая документация
Повышение уровня удовлетворенности конечного пользователя
Качественные и своевременные релизы
Этапы аудита
Планирование аудита (1 неделя)
Мы начинаем с тщательного сбора требований, внимательно изучаем потребности, цели проекта и ожидания от команды. Это позволяет определить необходимый набор компетенций, навыков и опыта для кандидатов
Сбор информации (1 неделя)
На основе собранных требований разрабатываем детальный профиль команды, который включает необходимые роли, навыки, опыт работы и другие ключевые параметры. Этот профиль служит основой для оценки кандидатов
Анализ и оценка (1-4 недели)
Проводим технические интервью с кандидатами, чтобы оценить их технические навыки, знания и опыт работы. Мы используем структурированный подход, включая вопросы, задачи и сценарии, чтобы получить объективную оценку каждого кандидата
Выявление несоответствий и рекомендации (1 неделя)
После завершения интервью и оценки каждого кандидата мы проводим анализ полученных данных и формируем детальные рекомендации. Сравниваем каждого кандидата с требованиями проекта и профилем команды, учитывая их технические навыки, командную работу и соответствие критериям, определенным на предыдущих этапах. На основе этого анализа предоставляем подробный отчет с рекомендациями по каждому кандидату
Представление результатов и отчетность
Предоставляем отчет, содержащий результаты интервью и оценки каждого кандидата, а также наши рекомендации. В отчете указана детальная информация о каждом кандидате, включая их технические навыки, командную способность и соответствие требованиям проекта